Quick-Check > Potenzial erkennen

Die Bewertungen dieser Aussagen lassen erkennen, in welchen Bereichen es Verbesserungs-Potenzial gibt. In den Stärken liegt das grösste Wachstumspotenzial. Mann muss seine Stärken kennen, pflegen, ausbauen, gezielt einsetzen und kommunizieren.

Die konsequente Kundenorientierung steht im Zentrum unserer Aktivitäten.

Die Unternehmens-Führung erzeugt ein Umfeld, in dem die Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten entfalten und zum Nutzen des Ganzen einsetzen.

Die strategischen und operativen Ziele sind auf einander abgestimmt. Sie sind konkret, messbar und im Betrieb kommuniziert.

Unseren Qualitäts-Standard sind definiert, werden regelmässig überwacht und mit den Besten verglichen.

Das Wissen unserer Schlüsselpersonen und das Firmen Know-How sichern wir systematisch.

Verbesserungen, wertvolle Ideen unserer Mitarbeitenden und Inputs aus unserem Umfeld sind strukturiert erfasst, analysiert und umgesetzt.

Wir kennen unsere Chancen und Risiken und analysieren diese periodisch.

Unsere relevanten Prozesse sind vollständig beschrieben und dokumentiert.

Der Spirit des Erfolgs sind die Menschen im Unternehmen - wir schulen, fördern und fordern sie.

Die Dokumenten-Verwaltung ist einfach und logisch - alle Vorlagen sind zentral abgelegt und rasch verfügbar.

Agieren ist besser als reagieren - deshalb unterstützen und pflegen wir ein effizientes und lernendes Qualitäts-Management-System.

Was sind Ihre grössten Herausforderungen?

Kontaktangaben